Die Jury bescheinigt dem Institut eine erfolgreiche Gleichstellungspolitik: „Gerade bei der Vereinbarkeit von Berufsleben und Familienaufgaben, in der Organisationskultur sowie in der Art, wie die Gleichstellungspolitik am PIK institutionalisiert ist, gibt es eine Vielzahl gut entwickelter Maßnahmen“, so die Juroren. Hervorzuheben sei die hervorragende Kinderbetreuung und der Umgang mit Beschäftigten, deren Finanzierung während des Mutterschutzes oder der Elternzeit endet. „Das Prädikat belegt erneut den Erfolg unseres Konzepts für Chancengleichheit und zeigt, dass wir das Thema sehr ernst nehmen“, so Christine von Bloh, die Gleichstellungsbeauftragte des PIK. „Wir freuen uns über die Auszeichnung, und nehmen das Prädikat zugleich wieder als Ansporn auf für unsere kontinuierlichen Bemühungen auf dem Weg zur Chancengleichheit“.
Total E-Quality steht für Total Quality Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality), der Gleichstellung von Frauen und Männern. Ausgezeichnet wird damit die Eigeninitiative von Organisationen, Chancengerechtigkeit durch Selbstverpflichtung und Transparenz umzusetzen. Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht es dabei um Aspekte wie Personalbeschaffung und -entwicklung, die Förderung partnerschaftlichen Verhaltens am Arbeitsplatz, und um die Berücksichtigung von Chancengleichheit in den Institutsgrundsätzen.
Weblink zu Total E-Quality Deutschland: https://www.total-e-quality.de/de/
